女性参加高考提升学历不会被歧视，反而应受到支持和鼓励。

随着二胎政策的开放和社会整体人才数量的提升，相对就出于就业劣势的女性，她们的就业环境也更加艰辛，在这样的市场大背景下，不少女性选择通过学历提升来增加自己的就业竞争力。那么，如果女性通过参加新疆高考而提升学历，会受到歧视吗？

实际上，女性参加高考提升学历不会被歧视，但是由于多种原因，在就业时，多多少少都会遇到不公正的待遇。

女性就业歧视是指招聘单位对女性因为性别原因而谢绝录用的一种社会现象，这个就业歧视是针对整个女性群体的一种歧视现象，就算高学历的女性也不可避免。但归根到底，这始终还是个别企业为了控制人力成本才会采取的不合理措施，大多数正规企业对于应聘者的性别仍是一视同仁，不论男女能者居之。因此，女性通过提升学历等措施来提升自己的综合实力，是应受到支持和鼓励的。

此外，高学历女性也可以在专业选择方面下功夫，选择性别歧视现象较小的职业的对口专业。如教师、公务员、律师、医生等都是对从业者没有性别要求的职业，对于产期女性也有足够的包容度。这些职业的对口专业便是教育学、法学、保险学、临床医学等专业，考生可考虑报考。

综上所述，高学历女性就业依旧不能完全避免就业歧视现象。但女性朋友们不应因此而气馁，在这样的情况下更应积极提升自己，凭实力获得自己想要的工作岗位。