摘要现在正值自考报名季，各种各样考试的报名正在如火如荼的进行，关于人力资源自考其实是需要结合各省实际，看其教育主管部门印发的《高等教育自学考试专业考试计划》等文件来确定的。

　　

　　人力资源管理专业自考要考的内容包括以下几个方面：

　　1、公共课程方面：《思想道德修养与法律基础》、《思想、理论和重要思想概论》、英语（一）

　　2、专业课方面：《人力资源管理》、《经济法概论》、《劳动与社会保障概论》、《人力资源管理案例分析》、《人力资源政策与法规》、《人力资源战略与规划》、《绩效管理》、《薪酬管理》等3此外，还有一些学习规定的其他课程，比如计算机方面的。

　　而专科和本科有哪些课程，也是有所不同的。

　　

　　一、自考人力资源管理本科科目

　　马克思主义基本原理概论、中国近代史纲要、英语(二)、员工培训管理

　　市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法

　　招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理

　　中国文化概论、社会学概论、组织行为学、人力资源管理毕业论文

　　以上17门是自考人力资源管理专业需要考试的科目，不同院校可能会有些微差别，大家要依据院校的规定来报考。

　　专科层次总共有16门课程，其中必考有15门，加考有1门：

　　而本科层次总共有20门课程，其中必考有10门（论文另算），选考有4门，加考有5门。

　　值得一提的是，加考已经不用考了，只需要考必考和选考即可。

　　其中选考的话，如果考英语二，就不用考选考的三科，相当于考英语二的话，总共才需要靠11科（10科必考+1科英语）。如果不考英语二，总共也才需要考13科（10科必考+3科选考）。

　　人力资源本科，全名叫做人力资源管理本科。作为一个管理类专业，它是一个万金油专业。涵盖了所有人事、行政甚至于物业、销售等多个领域。

　　再者，就是专业契合性并不需要有多强，重点是本科学历，自考学历去敲门不一定有用，但用来提升工资、职位却很有用。如果你想了解更多关于学历提升的问题，欢迎你留言或者咨询。