专业介绍
人力资源管理-海南自学考试本科报名-海南师范大学
一、海南师范大学自考专升本人力资源管理专业简介
人力资源管理主要研究管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,掌握人力资源管理的定性、定量分析方法,熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规并了解本学科理论前沿与发展动态,具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力,能够分析和解决人力资源管理问题。
二、海南师范大学自考专升本人力资源管理培养目标
本专业培养适应社会主义现代化建设需要的德、智、体、美全面发展的,有理想、有道德、有责任心的,具有良好的协作与开拓精神、创新意识及竞争能力的优秀人才,系统地掌握人力资源管理专业的基本理论和知识,能熟练运用人力资源管理知识处理实际问题,能较熟练地使用计算机。具有良好的人际沟通能力和协调能力,能够实施现代人力资源管理运作或能够进一步展开研究的管理人才。
三、海南师范大学自考专升本人力资源管理就业方向
主要面向中小型企业或事业单位、人力资源服务公司(培训、咨询、劳务派遣、人才招聘等)、基层人力资源和社会保障或民政部门,从事人事管理、培训等工作。
四、海南师范大学自考专升本人力资源管理专业课程
中国近现代史纲要、管理学原理、基础会计学、英语(二)工作分析、经济学 、行政管理学、社会学概论 、管理系统中计算机应用、马克思主义基本原理概论。
课程代码 | 课程名称 | 学分 | 课程类别 | 考试方式 | 备注 |
1180 | 中国近现代史纲要 | 2 | 必考 | 笔试 | |
1181 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 必考 | 笔试 | |
0049 | 俄语(二) | 14 | 任选1门
| 笔试 | |
0244 | 日语(二) | 14 | 笔试 | ||
0359 | 英语(二) | 14 | 笔试 | ||
0101 | 管理系统中计算机应用 | 4 | 必考 | 笔试 | 管理系统中计算机应用(4) (2012年以前通过) |
0441 | 组织行为学 | 4 | 必考 | 笔试 | |
0495 | 现代管理学 | 6 | 必考 | 笔试 | |
0497 | 公共关系学 | 4 | 必考 | 笔试 | |
1021 | 劳动关系学 | 8 | 必考 | 笔试 | |
1054 | 人力资源开发与管理 | 6 | 必考 | 笔试 | |
1055 | 劳动与社会保障 | 6 | 必考 | 笔试 | |
1056 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | 必考 | 笔试 | |
1057 | 薪酬管理 | 6 | 必考 | 笔试 | |
0338 | 行政法学 | 5 | 任选1门
| 笔试 | |
0463 | 劳动法 | 4 | 笔试 | ||
1192 | 公务员制度 | 4 | 不考外语,须考三门
| 笔试 | |
0490 | 领导科学 | 4 | 笔试 | ||
0496 | 社会学概论 | 6 | 笔试 | ||
4797 | 人力资源管理毕业论文 | 0 | 通过 | 实践 |
注:1.报考条件:各学科门类的国民教育系列专科及以上学历的毕业生均可直接报考。
五、海南师范大学自考专升本人力资源管理学制
人力资源管理专业(专升本)学制一般为2-3年,具体参考各省标准;
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