专业介绍
人力资源管理-浙江自学考试专科报名-嘉兴学院
一、嘉兴学院自学考试专科人力资源管理专业简介
人力资源管理主要研究管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,掌握人力资源管理的定性、定量分析方法,熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规并了解本学科理论前沿与发展动态,具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力,能够分析和解决人力资源管理问题。
二、嘉兴学院自学考试专科人力资源管理培养目标
本专业培养适应社会主义现代化建设需要的德、智、体、美全面发展的,有理想、有道德、有责任心的,具有良好的协作与开拓精神、创新意识及竞争能力的优秀人才,系统地掌握人力资源管理专业的基本理论和知识,能熟练运用人力资源管理知识处理实际问题,能较熟练地使用计算机。具有良好的人际沟通能力和协调能力,能够实施现代人力资源管理运作或能够进一步展开研究的管理人才。
三、嘉兴学院自学考试专科人力资源管理就业方向
主要面向中小型企业或事业单位、人力资源服务公司(培训、咨询、劳务派遣、人才招聘等)、基层人力资源和社会保障或民政部门,从事人事管理、培训等工作。
四、嘉兴学院自学考试专科人力资源管理专业课程
中国近现代史纲要、管理学原理、基础会计学、英语(二)工作分析、经济学 、行政管理学、社会学概论 、管理系统中计算机应用、马克思主义基本原理概论。
课程类别 | 序号 | 课程 代码 | 课程名称 | 学分 | 考试 方式 | 考试 类别 | 备注 |
公 共 基 础 课 | 1 | 03706 | 思想道德修养与法律基础 | 2 | 笔试 | 必
考 | 必考课程11门,共计51学分 |
2 | 12656 | 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 | 4 | 笔试 | |||
3 | 13124 | 英语(专) | 7 | 笔试 | |||
4 | 00018 | 计算机应用基础 | 2 | 笔试 | |||
00019 | 计算机应用基础(实践) | 2 | 实践 | ||||
5 | 13125 | 高等数学(经管类) | 6 | 笔试 | |||
6 | 13886 | 经济学原理(初级) | 5 | 笔试 | |||
7 | 13126 | 管理学原理(初级) | 5 | 笔试 | |||
8 | 00043 | 经济法概论(财经类) | 4 | 笔试 | |||
专 业 核 心 课 | 9 | 13136 | 人力资源管理(初级) | 6 | 笔试 | ||
10 | 00164 | 劳动经济学 | 6 | 笔试 | |||
11 | 14105 | 人力资源管理初级实验(实践) | 2 | 实践 | |||
选 考 课 | 12 | 00065 | 国民经济统计概论 | 6 | 笔试 | 选
考 | 选考课程不得少于4门,不得少于19学分 |
13 | 00167 | 劳动法 | 4 | 笔试 | |||
14 | 13970 | 劳动就业概论 | 4 | 笔试 | |||
15 | 00163 | 管理心理学 | 5 | 笔试 | |||
总学分 | 70 | ||||||
毕业条件: 本专业考试课程不得少于15门,总学分不得少于70学分。其中必考课程11门,共计51学分;选考课程不得少于4门,不得少于19学分。考试课程相关的实践考核环节部分不单独计入课程总门数。 |
五、嘉兴学院自学考试专科人力资源管理学制
人力资源管理专业(专升本)学制一般为2-3年,具体参考各省标准;
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