2024年新疆自考本科英语新旧专业计划课程过渡顶替表及北京自考人力资源管理（专科-报考指南-自考-成人高考(成考)-开放大学-继续教育网

2024年新疆自考本科英语新旧专业计划课程过渡顶替表及北京自考人力资源管理（专科

继续教育网来源：继续教育网时间：2024-04-20 10:31:07 浏览：5人

摘要：　　WIDTH: 20.3pt height=24 width=27 x:str=1113165现代语言学 (英语)6序号9- 17任意1门可顶替1700096外刊经贸知识选读6可顶替2028年12月808680欧洲文化入门4不可顶替2028年12月513129英汉互译6500087英语翻译6可顶替2028...

　　WIDTH: 20.3pt height=24 width=27 x:str=>11 13165 现代语言学 (英语) 6

序号9- 17任意1门

可顶替

17 00096 外刊经贸知识选读 6 可顶替 2028年12月 8 08680 欧洲文化入门 4

不可顶替 2028年12月 5 13129 英汉互译 6
5 00087 英语翻译 6
可顶替 2028年12月 1 03708 中国近现代史纲要 2
1 03708 中国近现代史纲要 2
课程不变
10 09462 国际贸易实务 (英语) 4

序号9- 17任意1门

可顶替
4 13161 英语听力与口译 6
4 00602 口译与听力 6
可顶替 2028年12月

10 00832 英语词汇学 4 可顶替 2028年12月 7 00604 英美文学选读 6
7 00604 英美文学选读 6
课程不变

　　WIDTH: 20.3pt height=24 width=27 x:num=9>9 00839 第二外语 (俄语) 6
8 00017 俄语 (二) 14
可顶替长期

13 00094 外贸函电 4 可顶替 2028年12月英语(专升本)050201新专业计划课程设置英语(本科)C050201旧专业计划课程设置新旧课程
顶替关系课程过渡顶
替截止期限

16 00838 语言与文化 4 可顶替 2028年12月 2 03709 马克思主义基本原理概论 4
2 03709 马克思主义基本原理概论 4
课程不变

11 00831 英语语法 4 可顶替 2028年12月 12 13608 高级商务英语阅读 4

序号9- 17任意1门

可顶替

　　注：此专业计划仅在2024年11月1日起至2025年12月31日期间使用，2026年起执行新专业计划>>

　　专业代码：120243K

　　会计学（本科）

类型序号	课程代码	课程名称	学分	类型	考试方式	备注
001	03709	马克思主义基本原理概论	4	必考	笔试
002	04183	概率论与数理统计（经管类）	5	必考	笔试
003	04184	线性代数（经管类）	4	必考	笔试
004	00159	高级财务会计	6	必考	笔试
005	00161	财务报表分析（一）	5	必考	笔试
006	00160	审计学	4	必考	笔试
007	00150	金融理论与实务	6	必考	笔试
008	00158	资产评估	4	必考	笔试
009	00051	管理系统中计算机应用	3	必考	笔试
009	00052	管理系统中计算机应用	1	必考	实践考核
010	00060	财政学	4	必考	笔试
011	00089	国际贸易	4	必考	笔试
012	00162	会计制度设计	5	必考	笔试
013	00058	市场营销学	5	必考	笔试
014	06999	毕业论文	不计学分	必考	实践考核
101	00015	英语（二）	14	选考	笔试
102	04531	微观经济学	6	选考	笔试
103	00974	统计学原理	4	选考	笔试
104	03703	国际会计与审计准则	5	选考	笔试
231	00246	国际经济法概论	6	加考	笔试
课程设置：必考课14门60学分，选考课4门29学分，加考课6门37学分。
说明： 1.101至104课程中须选考不少于14学分。 2.港澳台考生可不考001课程，但须加考231课程。 3.会计、、财务会计专业生可直接报考本专业，其他专科（或以上）毕业生报考本专业须加考201至205五门课程，已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。 4.本专业仅接受国民教育序列的专科（或以上）毕业生申办毕业。

序号	旧执行期课程				新执行期课程				顶替关系
序号	课程代码	课程名称		学分	课程代码	课程名称		学分	顶替关系
1	00012	英语（一）		7	13124	英语（专）		7	1 门顶 1 门
2	00065	国民经济统计概论		6	13125	高等数学（经管类）		6	1 门顶 1 门
3	40096	劳动关系与争议处理		6	13886	经济学原理（初级）		5	1 门顶 1 门
4	00054	管理学原理		6	13126	管理学原理（初级）		5	1 门顶 1 门
5	04758	人力资源管理（三）		5	13136	人力资源管理（初级）		6	1 门顶 1 门
6	03312	劳动和社会保障概论		6	00164	劳动经济学		6	1 门顶 1 门
7	81757	人力资源管理初级实验		6	14105	人力资源管理初级实验（实践）		2	1 门顶 1 门
8	00341	公文写作与处理		6	14904	管理研究方法与写作（实践）		5	1 门顶 1 门
9	41754	人力资源开发	5 选 1	4	14905	员工福利管理	4选1	5	任意 1 门顶任意 1 门，门数对等
	41755	人员测评技术		4	14906	职业生涯与人生规划（实践）		5
	41756	绩效考评技术		4	14907	有效沟通（实践）		4
	81758	人力资源管理案例分析		5	14908	员工关系管理		4
	06092	工作分析		4

　　
主考学校：暨南大学、广东金融学院、广东财经大学

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考试科目精讲
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					12	00833	英语 (二) 教学法	4	可顶替	2028年12月
序号	课程代码	课程名称	学分	备注	序号	课程代码	课程名称	学分	备注
该专业培养具备管理、经济、法律和会计学等方面的知识和能。