8月28日，秦皇岛市2022-2022年度扶贫支教工作启动仪式在青龙县教育局举行，市教育局局长刘红军、青龙县副县长纪立功、青龙县教育局局长李胜贵出席仪式。纪立功致欢迎辞，支教教师代表王铁军和受援学校代表陈长青做了表态发言。

刘红军对支教工作讲了几点意见。他说，一是要深刻认识扶贫支教工作的重要性和深远意义。支教工作是贯彻总系列重要讲话精神，落实市委、市政府精准扶贫工程，树立教育系统正能量和教育系统良好形象，实现城乡教育一体化均衡发展的重要举措。二是要加强组织协调，认真落实扶贫支教计划实施方案。要建立协调联络机制，保证支受双方学校联络畅通;要建立支教教师管理和激励机制，明确责任单位、责任人做好支教教师的管理、服务和考核评价。三是要增强支教工作合力，切实履行职责。要利用好支教教师的资源，促进青龙县教育改革与发展，要挖掘好支教教师的潜力，积极为他们搭建平台，使他们充分发挥传帮带作用，借以提高教师队伍素质;要服务好支教教师的生活，切实解决支教教师的困难和问题，努力丰富支教教师的业务生活，全面调动积极性。

刘红军对支教教师提出希望：一是要把支教当成服务的很好机会，真心实意地服务当地教育发展，服务当地师生百姓;二是要把支教工作作为一次学习的机会，虚心向身边的同志学习，不断提升自身任教能力;三是要把握成长的机会，在艰苦环境中磨练坚强意志，以优良的作风、扎实的工作、一流的业绩，完成此次支教任务。

本次活动旨在贯彻落实国家《中长期教育改革和发展规划纲要》精神，加强边远贫困地区、边疆民族地区和老区(以下简称三区)教师队伍建设，进一步提升三区教师队伍素质，为三区教育改革和发展提供人才支持，自2022-2022年以来,我市从海港区、北戴河区、山海关区、开发区共计选派76名义务教育阶段优秀教师到青龙县支教。今年，我局联合市财政局、市人社局制定了《秦皇岛市教育局直属学校选派优秀教师赴青龙县支教计划实施方案》，决定从2022年起至2022年从直属学校每年选派10名优秀教师到青龙县支教一年。2022-2022学年全市共选派40名优秀教师到青龙县支教，其中在职教师30人,退休教师10人。至此，我市实现了义务教育、普通高中教育、中等职业教育和特殊教育支教工作全覆盖。

随着扶贫支教工作的全面实施，骨干教师的带动作用、蝴蝶效应已逐步显现出来，对青龙县教师队伍整体素质的提升、教学理念的更新必将起到推动作用，促进我市义务教育均衡、和谐、快速发展。